公开招聘公告

CFCA2026年度公开招聘公告

2026-03-02

中金金融认证中心有限公司（China Financial Certification Authority，简称CFCA），是由中国人民银行于1998年牵头组建，经国家信息安全管理机构批准成立的权威电子认证机构。在中国人民银行和中国银联的领导下，CFCA已发展成为以网络安全综合服务为核心的科技企业。

根据工作需要，按照公开招聘有关政策规定，中金金融认证中心有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘3个岗位共32人。具体岗位及有关资格条件详见《2026年度中金金融认证中心有限公司公开招聘岗位信息表》（附件）。我公司将按月开展，如岗位未招满，将按上述程序持续进行，直至所有名额录满为止。具体以通知为准。

二、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

1.2025年1月至2026年12月期间毕业且为初次就业的境内外院校大学本科及以上学历应届毕业生（不含定向生、委培生），能如期毕业并取得学历学位证书。

2.符合条件的社会在职人员

（二）报名条件

报考人员应当具备以下资格条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（3）具有良好的政治素质和道德品行。

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（5）应聘人员应符合中国人民银行亲属回避相关规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在以往公务员考录公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得报考。

三、报名程序和方法

（一）简历投递

应聘人员可通过中金金融认证中心的招聘邮箱（renlizhaopin@cfca.com.cn）进行投递，邮件名字需写明投递的岗位，报名时间为自公告发布之日起至6月30日18:00；也可以通过本公司在第三方招聘渠道（boss直聘、脉脉）上发布的招聘岗位进行联系投递；应届生可通过线下校园招聘双选会现场投递简历。应聘人员应当如实、准确、完整填写个人信息。教育经历从高中填起，毕业院校名称应当与毕业证书上的院校全称保持一致，工作经历起止时间要保持连续性，未就业阶段应填写待业，工作单位要填写所在单位全称。报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，须在报名时主动填报。

应聘人员在填写应聘登记表时须本人签字，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

四、招聘流程

（一）笔试

笔试采取线上考试的形式，题型以选择题为主，主要测试应聘人员逻辑思维、分析理解、思维策略等综合素质。考试时长60分钟，满分100分，合格分数线60分。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考。达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗招聘计划。

（二）面试

根据各岗位公布的面试人员比例，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。如遇末位同分情况，一并进入面试。进入面试人员放弃面试机会的，则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序在达到合格分数线报考人员中依次递补。到场实际参加面试人数少于各岗位公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。

面试一共分为初试和复试两部分。初试为专业面试，复试为综合面试，最终复试的分数取该场次所有面试官的平均分，满分100分。合格分数线60分。面试由各单位各部门和人力资源部组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知应聘人员有关事宜。未进入面试的报考人员，不再另行通知。应聘人员填报联系方式时要确保招聘单位能及时联系到本人。

面试前进行资格复审，报考人员须提供本人有效居民身份证原件、学生证（校招岗位），同时还应携带招聘单位要求的其他相关证明材料。凡有材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格。

五、考察、体检

面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，应聘人员的总成绩按照笔试成绩（百分制）占40%、复试成绩（百分制）占60%计算。笔试、复试的成绩和总成绩得分均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按实际成绩计算。未进入考察、体检环节的报考人员，不再另行通知。

考察采用背景调查、心理测评、提供相应证明材料等形式，全面了解候选人政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现等情况。如发现报考人员不符合报考资格条件的、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，CFCA有权取消报考人员的聘用资格。

应聘人员须在规定时间内到招聘单位指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

考察、体检人选不合格的，或考察人选自愿放弃的，由CFCA决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

六、公示聘用

（一）公示

考察和体检结束后，CFCA官方招聘网站上公示拟录用人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日。

（二）聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，单位按国家规定办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

新聘用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正手续；试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，解除劳动关系。

七、咨询与监督方式

受理时间：即日起至6月30日，工作日9:00-12:00、14:00-17:30。

咨询电话：010-80864194

监督电话：010-80864169

报名咨询电话详见《2026年度中金金融认证中心有限公司公开招聘岗位信息表》。

八、注意事项

（一）报名时请注意区分招聘单位、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。

（二）应聘者务必提交本人准确的联系方式（包括E-mail邮箱、手机等），并保持通信畅通。

（三）应聘者应对提交信息和材料的真实性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符，或应聘者不符合相关招聘条件的，CFCA有权取消其应聘资格。

（四）我公司从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，不向应聘者收取任何费用，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

（五）我公司保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

中金金融认证中心有限公司

2026年3月2日

附件：2026中金金融认证中心有限公司公开招聘岗位.xlsx

公开招聘补充公告

CFCA2026年度公开招聘补充公告

2026-05-19

《CFCA2026年度公开招聘公告》已于2026年3月2日发布。根据招聘情况和工作需要，调整部分招聘类型，具体如下：

一、岗位招聘类型调整

中金金融认证中心有限公司商务合作岗位招聘类型更改为社招/校招，招聘的岗位数量不变。

具体岗位详见《中金金融认证中心有限公司2026年度公开招聘补充岗位信息表》（请见附件）。

二、时间与要求

咨询和监督受理时间调整为自本公告发布之日起至2026年6月30日，工作日上午9-00-12:00、下午13:30-17:30。其余报名条件、报名程序等环节不变。

原公告链接：https://www.cfca.com.cn/xwzx/zp/

附件：中金金融认证中心有限公司2026年度公开招聘补充岗位信息表.xlsx

中金金融认证中心有限公司

2026年5月19日

产品经理（电子认证新规业务）

产品经理（电子认证新规业务）校园招聘公告

2026-03-02 16:33:08

一、招聘对象与招聘职位

招聘对象：岗位面向26年应届毕业生。

招聘职位：产品经理（电子认证新规业务）1名，工作地点为北京，薪资面议。

二、资格条件

（一)岗位职责：

1.跟踪电子认证行业监管政策动态，对接监管机构合规要求，负责电子认证合规体系搭建与落地，制定业务升级方案并推动落地。

2.协助进行电子认证相关产品的需求调研、市场分析、竞品分析及产品规划；

3.协同研发、法务、合规、运营等团队，参与产品设计、研发迭代及合规审核；

4.协助完成产品文档撰写、用户培训、市场推广及品牌传播相关工作。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，需取得相应学位，计算机类、信息安全类、电子信息类、软件工程类等理工科相关专业；

2.具备较强的执行力与责任心，客户意识突出，勇于担当，积极进取，持续追求自我拓展与提升；

3.具备良好的学习能力、创新能力与信息收集能力，拥有敏锐的市场洞察力与较强的产品意识，能够拥抱变化、快速响应市场需求，抗压能力强；

4.具备良好的理解表达能力、沟通协调能力与团队协作精神，能够主动发挥主观能动性达成目标；

5.同等条件下，具有电子认证、电子签名、网络安全、法律合规、金融科技、人工智能应用相关实习经验者优先。

产品经理（数据安全评估）

产品经理（数据安全评估）校园招聘公告

2026-03-02 16:30:12

一、招聘对象与招聘职位

招聘对象：岗位面向26年应届毕业生。

招聘职位：产品经理（数据安全评估）1名，工作地点为北京，薪资面议。

二、资格条件

（一)岗位职责：

1.根据监管文件要求，负责制定数据安全评估测试用例。

2.负责参与制修订数据安全评估相关标准。

3.负责数据安全评估业务的售前、实施、售后工作。

4.完成检测用例、原始记录、检测报告等项目文档编写。

（二）任职要求：

1.大学本科及以上学历，需取得相应学位，计算机类、电子信息类、信息安全类、数学类等理工类相关专业。

2.具备较强的执行力和责任心，客户意识强，勇于担当，积极进取，不断追求自我拓展与提升。

3.具备良好的学习能力、创新能力和信息收集能力，对技术研发工作有较强的兴趣，有一定的信息安全领域相关经验。

4.具备良好的理解表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，能够发挥主观能动性达成目标。

5.同等条件下，对数据安全、数据资产、数据确权等数据相关技术有一定了解，参与过数据安全评估相关项目者优先。

应用开发

应用开发校园招聘公告

2026-03-02 16:24:23

一、招聘对象与招聘职位

招聘对象：岗位面向26年应届毕业生。

招聘职位：应用开发5名，工作地点为北京、成都，薪资面议。

二、资格条件

（一)岗位职责：

根据业务需求制订研发计划，完成软件架构设计和编码工作；承担技术支持责任，快速解决生产事件。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机理论知识，学习成绩优秀。

2.对技术研发工作有较强的兴趣，有一定的软件开发经验。

3.在计算机类比赛中获奖或者获得过计算机类职业资格认定者优先。如：编程语言、开源软件的官方认证，行业认可的技术证书，开源项目贡献，技术竞赛获奖等。

4.具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力和抗压能力，具备较强的责任心和自驱力。

应用开发

应用开发校园招聘公告

2026-03-02

一、招聘对象与招聘职位

招聘对象：岗位面向26年应届毕业生。

招聘职位：应用开发5名，工作地点为北京、成都，薪资面议。

二、资格条件

（一)岗位职责：

根据业务需求制订研发计划，完成软件架构设计和编码工作；承担技术支持责任，快速解决生产事件。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机理论知识，学习成绩优秀。

2.对技术研发工作有较强的兴趣，有一定的软件开发经验。

3.在计算机类比赛中获奖或者获得过计算机类职业资格认定者优先。如：编程语言、开源软件的官方认证，行业认可的技术证书，开源项目贡献，技术竞赛获奖等。

4.具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力和抗压能力，具备较强的责任心和自驱力。

产品经理（电子认证新规业务）

产品经理（电子认证新规业务）校园招聘公告

2026-03-02

一、招聘对象与招聘职位

招聘对象：岗位面向26年应届毕业生。

招聘职位：产品经理（电子认证新规业务）1名，工作地点为北京，薪资面议。

二、资格条件

（一)岗位职责：

1.跟踪电子认证行业监管政策动态，对接监管机构合规要求，负责电子认证合规体系搭建与落地，制定业务升级方案并推动落地。

2.协助进行电子认证相关产品的需求调研、市场分析、竞品分析及产品规划；

3.协同研发、法务、合规、运营等团队，参与产品设计、研发迭代及合规审核；

4.协助完成产品文档撰写、用户培训、市场推广及品牌传播相关工作。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，需取得相应学位，计算机类、信息安全类、电子信息类、软件工程类等理工科相关专业；

2.具备较强的执行力与责任心，客户意识突出，勇于担当，积极进取，持续追求自我拓展与提升；

3.具备良好的学习能力、创新能力与信息收集能力，拥有敏锐的市场洞察力与较强的产品意识，能够拥抱变化、快速响应市场需求，抗压能力强；

4.具备良好的理解表达能力、沟通协调能力与团队协作精神，能够主动发挥主观能动性达成目标；

5.同等条件下，具有电子认证、电子签名、网络安全、法律合规、金融科技、人工智能应用相关实习经验者优先。

产品经理（数据安全评估）

产品经理（数据安全评估）校园招聘公告

2026-03-02

一、招聘对象与招聘职位

招聘对象：岗位面向26年应届毕业生。

招聘职位：产品经理（数据安全评估）1名，工作地点为北京，薪资面议。

二、资格条件

（一)岗位职责：

1.根据监管文件要求，负责制定数据安全评估测试用例。

2.负责参与制修订数据安全评估相关标准。

3.负责数据安全评估业务的售前、实施、售后工作。

4.完成检测用例、原始记录、检测报告等项目文档编写。

（二）任职要求：

1.大学本科及以上学历，需取得相应学位，计算机类、电子信息类、信息安全类、数学类等理工类相关专业。

2.具备较强的执行力和责任心，客户意识强，勇于担当，积极进取，不断追求自我拓展与提升。

3.具备良好的学习能力、创新能力和信息收集能力，对技术研发工作有较强的兴趣，有一定的信息安全领域相关经验。

4.具备良好的理解表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，能够发挥主观能动性达成目标。

5.同等条件下，对数据安全、数据资产、数据确权等数据相关技术有一定了解，参与过数据安全评估相关项目者优先。

商务合作

商务合作招聘公告

2026-03-02

一、招聘职位

面向全社会公开招聘商务合作16名，工作地点为北京、河北、石家庄、沈阳、郑州、武汉、济南、南京、杭州、深圳、福州、西安、昆明、上海、山东、浙江、江苏，薪资面议。

二、资格条件

（一)岗位职责：

1.业务操盘。根据公司、部门的总体计划，制订区域内经营目标和实施计划，具备业绩拆解、成本控制及收入盈利达成的实战经验；

2.行业挖掘。发掘金融、企业集团、政务等领域客户的需求，协调公司内资源，确定满足客户需求的产品及服务，保持对客户需求的跟进；

3.风险把控。对业务运营中的合规风险，市场风险有敏锐洞察力，能建立区域内风险管控机制，确保业务合规运转。

4.决策与抗压。在复杂市场环境下能快速做出有效决策，可承受高强度工作压力，具备应对突发问题的应急处理能力。

5.团队管理。擅长团队搭建，能带领团队完成高目标，同时具备优秀的跨部门协同与冲突解决能力。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验。

2.同等条件下，有区域内相关行业客户资源、电子认证和信息安全服务相关行业销售工作经验优先。

3.较高的人际交往能力和协调沟通能力，较强的综合素质和独立处理事务的能力。

4.较强的客户服务意识，有责任心，富有工作热情。

应用开发

应用开发招聘公告

2026-03-02

一、招聘职位

面向全社会公开招聘应用开发5名，工作地点为北京、成都，薪资面议。

二、资格条件

（一)岗位职责：

1.负责分析业务需求，把控需求质量，评估工作量，制定研发工作计划。

2.负责根据业务需求和研发规范，完成软件架构设计和编码，按计划交付符合质量要求的软件产品和配套文档。

3.负责维护和优化已交付的软件。负责为售前、产品、交付、运维部门提供技术支持，快速解决生产事件。

4.负责研究和储备技术能力，开展新技术调研和产品孵化。

5.负责通用技术能力的抽取，形成通用组件或解决方案，提升研发效率和质量。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机理论知识。

2.有丰富的JAVA、C、Python语言研发实战经验，至少在2个大型项目中承担主要设计开发工作。至少具有3年以上的分布式系统、分布式数据库开发经验，或者具有2年以上办公信息化系统、业务中台系统开发经验。

3.精通所在领域的关键技术，包括但不限于编程语言、开发工具、算法、数据结构等。精通公司技术路线使用的核心组件，如：熟读核心开源软件的源码，并做过深度二次开发。

4.获得过行业认证者优先。如：编程语言、开源软件的官方认证，行业认可的技术证书，开源项目贡献，技术竞赛获奖等，在互联网、金融行业头部企业的研发部门中担任中级以上研发人员至少3年。

5.具备良好的沟通协作能力和抗压能力，较强的责任心和自驱力。

产品经理（电子认证新规业务）

产品经理（电子认证新规业务）招聘公告

2026-03-02

一、招聘职位

面向全社会公开招聘产品经理（电子认证新规业务）1名，工作地点为北京，薪资面议。

二、资格条件

（一)岗位职责：

1.负责人工智能技术在电子认证场景的落地应用。

2.负责AI相关数据的收集、整理、标注与清洗，搭建合规的数据资源库，保障数据质量与安全性。

3.跟踪人工智能技术前沿动态及行业应用案例，重点关注AI在电子认证、金融科技、政务服务等领域的创新实践，为技术创新与业务拓展提供前瞻性建议。

4.负责电子认证合规体系搭建与落地，制定整改方案并推动落地，适配新规对认证服务的安全性、规范性要求。

5.跟踪电子认证行业监管政策动态，对接监管机构根据最新合规要求，保障电子认证业务持续合规。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、密码学、法学、合规管理、审计学等相关专业。

2.熟练掌握人工智能基础技术及应用场景，精通电子认证相关法律法规与行业标准，同等条件下，了解AI合规相关国际国内规范者优先。

3.具备极强的原则性、责任心及保密意识，严谨细致，注重细节把控，能严格遵守合规管理相关规定。

4.具备优秀的统筹协调能力、跨部门沟通能力及问题解决能力，能高效推动。

5.具备较强的学习能力、抗压能力及执行力，能快速响应新规变化，高效完成各项整改及合规管理任务。

6.具备良好的职业素养及团队协作精神，工作积极主动，有较强的目标感及结果导向。

7.具备一定的逻辑分析及总结能力，能精准提炼行业经验及合规要点，助力合规体系持续优化。

产品经理（人工智能测评）

产品经理（人工智能测评）招聘公告

2026-03-02

一、招聘职位

面向全社会公开招聘产品经理（人工智能测评）1名，工作地点为北京，薪资面议。

二、资格条件

（一)岗位职责：

1.负责对人工智能大模型、智能体等人工智能技术或产品进行安全检测，制定安全检测用例；

2.负责参与制修订人工智能相关检测标准；

3.负责人工智能检测业务的售前、实施、售后工作。

4.完成原始记录、检测报告等项目文档编写。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机理论知识，学习成绩优秀。

2.对技术研发工作有较强的兴趣，有一定的信息安全领域相关经验。

3.对人工智能大模型、智能体等人工智能相关技术有一定了解。

4.同等条件下，对人工智能安全技术有一定了解，参与过相关安全测评项目者优先。

5.具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力和抗压能力，具备较强的责任心和自驱力。

产品经理（智能密码产品）

产品经理（智能密码产品）招聘公告

2026-03-02

一、招聘职位

面向全社会公开招聘产品经理（智能密码产品）2名，工作地点为北京，薪资面议。

二、资格条件

（一)岗位职责：

1.负责SSL证书国际国内规则研究，收集和挖掘SSL证书相关系统和产品建设、迭代需求(外部客户、内部各产品条线、内部支撑部门)，与需求方交流访谈，确立产品功能范围、产品业务架构；

2.负责安全软硬件密码产品的全生命周期管理，包括产品规划、需求管理、交付、培训与推广等；

3.完成产品相关文档的输出工作，并与开发、测试等人员紧密合作，完成产品迭代；

4.基于市场调研和数据分析，挖掘、搜集需求，对产品进行持续的优化，提升产品竞争力；

5.关注行业同类产品的用户体验，完成竞品分析，输出竞品分析报告，配合制定市场相关策略；

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，有1年及以上产品工作经验。同等条件下，有独立负责产品迭代和规划经验者优先考虑。

2.熟悉SSL证书国际国内合规业务，需要具有良好的英文水平，具备英语交流沟通能力，有研发经验者优先考虑。

3.具备计算机硬件基础知识，逻辑思维能力强，具备较好的沟通表达能力，工作主动性强，有主动性思维。

4.熟悉掌握产品的需求分析、产品设计及产品全生命周期管理。

5.具有项目管理能力，能有效协调相关资源，有较强的沟通和推动能力。

6.有安全类硬件产品经验者优先考虑。

招聘公示（2026年6月17日）

CFCA2026招聘拟录用人员公示　　　　　　　　　　　　　　　　

2026-06-17

根据CFCA招聘管理办法相关要求，现将拟录用人员予以公示，公示时间截止至6月24日。公示期间如有问题，请联系CFCA人力资源部如实反馈。对线索不清晰的匿名信函和匿名电话，不予受理。

通信地址：北京市西城区金融大街37号百盛北楼8层

联系电话：010-80864194

电子邮箱：renlizhaopin@cfca.com.cn

CFCA2026招聘拟录用人员名单

（按姓氏笔画排序）

中金金融认证中心有限公司

2026年6月17日

招聘公示（2026年6月16日）

CFCA2026招聘拟录用人员公示　　　　　　　　　　　　　　　

2026-06-16

根据CFCA招聘管理办法相关要求，现将拟录用人员予以公示，公示时间截止至6月23日。公示期间如有问题，请联系CFCA人力资源部如实反馈。对线索不清晰的匿名信函和匿名电话，不予受理。

通信地址：北京市西城区金融大街37号百盛北楼8层

联系电话：010-80864194

电子邮箱：renlizhaopin@cfca.com.cn

CFCA2026招聘拟录用人员名单

（按姓氏笔画排序）

中金金融认证中心有限公司

2026年6月16日

招聘公示（2026年6月15日）

CFCA2026招聘拟录用人员公示　　　　　　　　　　　　　　

2026-06-15

根据CFCA招聘管理办法相关要求，现将拟录用人员予以公示，公示时间截止至6月22日。公示期间如有问题，请联系CFCA人力资源部如实反馈。对线索不清晰的匿名信函和匿名电话，不予受理。

通信地址：北京市西城区金融大街37号百盛北楼8层

联系电话：010-80864194

电子邮箱：renlizhaopin@cfca.com.cn

CFCA2026招聘拟录用人员名单

（按姓氏笔画排序）

中金金融认证中心有限公司

2026年6月15日